令和２年６月１日に「改正 労働施策総合推進法」が施行されました。
同法に基づき、中小企業に対する職場のパワーハラスメント防止措置が、令和４年４月１日から義務化されます（令和４年３月31日までは努力義務）。

詳細は下記pdfをご確認ください。
www.mhlw.go.jp/content/11900000/000855268.pdf