コロナ禍での感染症対策と経済活動の両立が依然として求められている中、「働き方改革」も3年目を迎えました。
2021年4月からは中小企業への同一労働同一賃金が施行され、2022年4月からはパワハラ防止対策が中小企業の皆様にも義務化されます。
また、医療・建設・運送の3業種について設けられている時間外上限規制の5年間の猶予期間も2024年4月まであと2年半と迫ってまいりました。
最新の労務リスクやコロナ禍で新たに発生している労務トラブル・休業補償問題・在宅勤務での問題について実例を盛り込み、企業経営者目線で、対応策や予防策についての内容となっています。

日　　時：2021年7月19日(月)15：00～17：00
参  加  費：無料
受講方法：Webex Eventによるオンライン配信セミナー
対  象  者：経営者・管理者の皆さま
申込方法：tinyurl.com/2hpvuvnw　またはチラシのQRコードからお申込みください。
申込締切：2021年7月19日(月)14：30
事  務  局：あいおいニッセイ同和損害保険㈱滋賀支店
TEL 077-524-9820

2021年度コロナ禍における労務リスク対策セミナー　チラシ