あいおいニッセイ同和損害保険株式会社・全国商工会連合会共催のセミナーです。

•2020年６月に施行されたパワハラ防止法により、いよいよ2022年4月から中小企業にもパワハラ防止策をとることが義務化されます。
•コロナ禍においては、リモートを通じた新たなハラスメントも出現しており、孤立しやすい職場環境が原因で今まで以上にメンタルヘルス不調や疾患、さらには労災申請や人事労務トラブルに発展する事例が多く発生しています。
•そこで生産性の高い職場づくりに欠かせない職場のハラスメント予防として「働きやすい職場づくり」に取り組むことで従業員のエンゲージメントを向上させ、業績向上や人財活用につながる対策をわかりやすく解説するセミナーです。奮ってご参加ください。

講演内容
～ 「働きやすい職場づくり」により“健康経営”を目指して～
■ パワハラ防止法について
■ 中小企業におけるハラスメントやメンタル対策の実態
■ コロナ禍の長期化での企業の労務管理の課題
■ メンタルヘルス施策の取り組みと目的/時代とともに変化する労働環境
■ 「働きやすい職場」づくりとワークエンゲージメントとは？
※若干構成が変更になることがあります。

対象者
経営者・人事担当・管理者の皆さま

日時
2022年 1月17日（月）15:00~17:00

受講方法
Webセミナー Webex Eventによるオンライン配信セミナー
※ Webex EventはCisco社が提供する世界で利用されているWebイベント用システムです。
パソコンやタブレットで参加の方はアプリのダウンロードをせずにご覧いただけます。
また、参加者の顔や名前は非公開のオンラインイベントで安心して参加いただけます。

申込締切
2022年1月16日（日）
※定員になり次第締め切りとさせていただく場合があります。

詳細・申込方法については下記チラシをご覧ください。
中小企業におけるハラスメントとメンタルヘルス対策チラシ

問合せ先
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
滋賀支店
電話：077-524-6749